002,50 TL’dir
Kıdem tazminatı hesaplanırken süreklilik arz eden para veya parasal karşılığı olan menfaatler (ücret, ikramiye, kasa tazminatı, yemek yardımı, gıda ve erzak yardımı
İki yıl boyunca aralıksız olarak çalışan bir kişinin kıdem tazminatı hesabı 2024 yılında 1 yıl için ödenecek kıdem tavanı olarak belirlenen 23
Kıdem Tazminatına Hak Kazanılmasının Koşulları
3 İşçinin işten Ayrılması Durumunda Kıdem
5 yıla
İhbar süresinin ne kadar olacağı çalışanın çalışma süresine göre değişiklik gösterir
Örnek Hesaplama: 1
İş kazası tazminatı sakatlık oranı, gelir kaybı, destekten yoksun kalma oranı gibi detaylara göre hesaplanır
01
İş Kanununun 14
Hesaplama işini yukarıdaki aracı kullanarak yapabileceğiniz gibi formülize edilmesine bir örnekle yer verelim: Günlük Ücret: 3000 / 30 gün = 100 lira
Kıdem tazminatı hesaplanırken aşağıdaki ödemeler dâhil edilmektedir: Brüt taban maaş
İhbar tazminatı çalışma süresi, çalışana en son ödenen brüt maaş ve yol, yemek gibi tüm yan haklar baz alınarak belirlenir
4
2024 Kıdem tazminatı hesaplama işlemi, işçinin yaptığı iş karşılığında aldığı ücret doğrultusunda Buna göre 2020’nin ilk yarısında işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavanı 6
49
Peki bu orana göre kıdem tazminatı tavanı ne olacak, nasıl hesaplanır? İşte merak
: Seçiniz İlkokul Ortaokul/İlköğretim Ortaokul Dengi Mesleki veya Teknik Öğrenim Ortaokul üstü 1 Yıl Mesleki veya Teknik Öğrenim Ortaokul üstü 2 yıl Mesleki veya Teknik Öğrenim Lise Lise Dengi Mesleki veya Teknik Öğrenim Mezunu
Manevi tazminat davalarında harç hesaplanması dava değeri üzerinden yapılır
Hesaplama
İşçinin brüt çıplak ücreti belirlenirken bu miktarın 30 ile çarpılması KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIR? Aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışan işçinin hak ettiği kıdem tazminatını alabilmek için işçinin iş akdinin gerekli şartlarda feshedilmesi gerekiyor Mevzuata göre ihbar tazminatı, kesin ve götürü bir miktar olarak belirlendiği için bu tazminatı elde edebilmek için ilgilinin zararı ispat etmesine hacet yoktur